Dul Maaşı Neden Kesilir? Hangi Durumlarda Kesilir?

Dul Maaşı Neden Kesilir? Hangi Durumlarda Kesilir?; İhtiyaç sahibi olan birçok vatandaşa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sosyal yardımlar yapılmaktadır. Bu yapılan yardım ile ihtiyacı olan vatandaşlara bir güvence sağlanmış olur. Vefat eden sigortalının primlerinin tam yatırılması halinde ölüm aylığı / dul maaşı bağlanabilmektedir. Böylece vefat eden sigortalı eşin ardından çocuklara, eşe, anne ve babaya ölüm aylığı yani dul maaşı alma imkanı sağlanabilmektedir.

Dul Maaşı Nasıl Alınır ve Başvuru Şartları Nelerdir? sorularına yanıt almak için buradan yazımıza ulaşabilirsiniz.

Dul Maaşı Neden Kesilir? Hangi Durumlarda Kesilir?

Dul maaşını vefat eden sigortalı eşin ardından, eşe, çocuklara, anne ve babaya bağlanan bir maaştır. Gerekli şartlar sağlandığında yani vefat eden sigortalının sigorta primlerinin eksiksiz ödenmesi gibi durumlar sağlandığında bağlanabilmektedir. Dul Maaşının Neden Kesildiği ise vatandaşlar tarafından veya bu maaşı alanlar tarafından merak edilmektedir.

Dul maaşının kesilmesini gerektiren durumlar şunlardır;

Maaşı alan kişinin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığından çıkması veya çıkarılması halinde,

Evlenmesi halinde dul maaşı kesilmektedir.

Dul eşin evlenmesi durumu ile ilgili bazı bilinmesi gereken şartlar vardır. Bunlar;

Dul maaşı alan eşin evlenmesi konusunda ise, evlenen eşin harp malulü biri ile evlenmesinde kadının dul maaşı kesilmemektedir.

Sonradan evlendiği eşinin de vefatı halinde, ikinci eşinden de ölüm maaşı almaya hakkı olan dul eşin, bu verilen aylıklardan bir tanesini tercih etmesi gerekmektedir. Tercih etmiş olduğu aylık dul eşe dul maaşı olarak bağlanmaktadır.

Dul Maaşı Sigortalı Çalışınca Kesilir Mi?

Dul Maaşı Neden Kesilir? Hangi durumlarda kesilir sorusundan sonra en merak edilen sorulardan biri ise dul maaşının sigortalı bir işe başlanması halinde kesilip kesilmeyeceği sorusudur. Vefat eden eşin ardından ekonomik ve maddi şartlardan dolayı geçinmekte zorlanan çoğu kadın vatandaş, bu sorunun yanıtını aramaktadır.

5434 sayılı kanuna göre dul maaşı/aylığı bağlanan kişinin 5510 sayılı kanun statüsünde çalışmaya başlaması halinde maaşları kesilmemektedir. Ancak çalışılan statüye göre dul maaşı/aylığı bağlanma oranları değişmektedir.

Bunların haricinde çalışmaya başlayan kişinin hangi sigorta kapsamında çalıştığına bakılmadan kanunların ek maddeleri gereğince ilave veya ek olarak yapılan ödemeleri, çalışmaya başlayan kişinin işe başlamış olduğu tarih baz alınarak aybaşından itibaren kesilmektedir.

Kız ve Erkek Yetimin Aylığının Kesilmesini Gerektiren Haller

Vefat eden sigortalının ardından bağlanmış olan yetim aylığının kız ve erkek çocuklarından kesilmesini gerektiren bazı durumlar mevcuttur. Bu durumlar;

Vefat eden sigortalının ardından yetim maaşı/aylığı alan kız veya erkek çocuğun Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığından çıkması veya çıkarılması halinde,

Yetim maaşı/aylığı alırken evlenmesi halinde, (erkek veya kız)

Sigortalı çalışmaları halinde, (Yetim aylığı bağlananların 5510 sayılı kanuna göre 4/1-a ve 4/1-b statüsünde çalışmaları halinde yetim maaşları kesilmemektedir.) 

Öğrenim durumunun değişmesi halinde (Erkek yetimlerin ölüm tarihinde 18, ortaöğretimde ise 20, yükseköğrenim yapıyorsa 25 yaşını doldurması halinde yetim aylığı/maaşı kesilir) yetim maaşları kesilmektedir.

Bunlara ek olarak yetim maaşı alan kız çocukları için bazı durumlarda almış oldukları yetim maaşı kesilmektedir.

Bu durumlar şöyledir;

Kız çocuğu çeyiz parası yani evlenme ödeneği almış olması durumunda ve sonrasında boşanmış ise maalesef kız çocuğunun yetim maaşı hemen bağlanmamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) çeyiz ödeneği alındıktan sonra en az 2 yıl geçmesi gerekmektedir. Bu 2 yılın sonunda yetim maaşı kız çocuğuna tekrar bağlanabilir.

Evlenmiş ve maaşı kesilmiş olan kız çocuğunun eşinin vefatı halinde, dul maaşı almaya hak kazanırsa, yetim maaşı ya da dul maaşı ödeneklerinden birini tercih etmesi gerekmektedir. Her iki maaşı birden alamamaktadır.

Malul Erkek Yetimin Aylığının Kesilmesini Gerektiren Haller

Vefat eden sigortalının ardından bağlanmış olan yetim aylığının kız veya erkek olsun fark etmeksizin kesildiği bazı haller vardır. Bunlar;

Vefat eden sigortalının ardından yetim maaşı/aylığı alan malul erkek yetimin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığından çıkması veya çıkarılması halinde,

Kontrol muayenesine giden çocuğu malul durumu %60 oranının altına düşmesi halinde,

Malul erkek yetimin çalışması halinde (5510 sayılı kanunun 4/1-c kapsamında çalışması halinde kesilir, 4/1a ve 4/1-b kapsamında çalışması durumunda eğer asgari ücretin net tutarından fazla alındığı tespit edilirse ve muhtaç olmadığına karar verilirse almış olduğu yetim aylığı kesilmektedir.

Malul olan erkek yetimin maaşı yukarıda belirtmiş olduğumuz durumlarda kesilmektedir. Bunların haricinde ise malul olan erkek yetimin evlenmesi durumunda almış olduğu yetim maaşı kesilmemektedir.

https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-olum-yardimi-ve-dul-yetim-ayligi-talebi

Anne ve Babanın Yetim Aylığının Kesilmesini Gerektiren Haller

Vefat eden sigortalının ardından alınan ölüm aylığının Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığından çıkması veya çıkarılması halinde,

Anne ve babanın çalışması halinde, (Maaş/aylık almakta olan anne ve babanın 5510 sayılı kanunun 4/1-c kapsamında çalışması durumunda aldığı aylık kesilmektedir. 4/1-a ve 4/1-b kapsamında çalışmaları halinde bağlanmış olan aylıklarının asgari ücretin net tutarından fazla olması halinde kesilmektedir. Muhtaç olmadıklarına karar verilmesi halinde aldıkları maaş kesilmektedir.) kesilmektedir.

Aylık almakta iken evlenen babanın aylığı kesilmemektedir. 

Aylık almakta iken evlenen annenin aylığı evlenme tarihini takip eden aybaşından itibaren kesilmektedir. 

Vazife ve harp malullerinin annelerine bağlanmış olan aylıklar evlenmeleri halinde ise kesilmemektedir.